Постановление Минтруда РФ от 13 сентября 1995 г. N 51 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году"
![Обучение по программам ПТМ дистанционно](/images/cms/banners/ptm.jpg)
Демонстрационный фрагмент текста:
Постановление Минтруда РФ от 13 сентября 1995 г. N 51 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году"
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году".
Министр труда Г. Меликьян
Российской Федерации
Разъяснение Минтруда РФ от 13 сентября 1995 г. N 4 "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году" (утв. постановлением Минтруда РФ от 13 сентября 1995 г. N
51)
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов,
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1996 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов (8 час. х 20 дней),
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа (36 час. : 5 дней х 20 дней).
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января - 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов (8 час. х 245 дней + 7 час. х 7 дней),
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа (7,2 час. х 252 дня), при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов (6 час. х 252 дня), при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа (4,8 час. х 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1996 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа (2009 час. : 12 мес.), при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа (1814,4 час. : 12 мес.), при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов (1512 час. : 12 мес.), при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа (1209,6 час. : 12 мес.).
Правовое регулирование
![Новая аттестация на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности](/images/cms/thumbs/b32787d8913f5f27f6f8573c70bc2764a65c245f/838_370_500_jpg_5_80.jpg)
Новая аттестация на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности
Опубликовано: 22 июля, 2021
Новая аттестация на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности
Опубликовано: 22 июля, 2021Опубликован проект постановления Правительства, который утверждает правила аттестации на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию.
Для того, чтобы добавить комментарий, авторизуйтесь.