Главная → Статьи → Правовое регулирование

Выплаты МЧС. Выплаты сотрудника МЧС. Социальные единовременные выплаты МЧС

Наиболее удачной мотивацией, которая улучшит отношение служащих к работе, можно назвать особую награду - так называемый, материальный стимул.

На сегодняшний день МЧС РФ состоит из работников и сотрудников, имеющих один и тот же уровень подготовки и выполняющий идентичный спектр услуг. Прежде, чем мы присмотрим к рассмотрению данной конкретной системы денежных поощрений, нам стоит подробнее рассмотреть такие понятия как "сотрудник" и "работник". Согласно с постановлением российского правительства, сотрудник - это человек, состоящий на госслужбе и который имеет особое звание. "Работник", в свою очередь, это абсолютно любой гражданин России, с которым Министерство заключило стандартный договор. Таким образом, выплаты так разнятся для тех, кто трудится в МЧС, но относится к различным категориям.

Выплаты при увольнении

Работника, который попал под сокращение штата или же просто решил поменять место работы, обязаны рассчитать по всем правилам трудового кодекса. Больше компенсаций в данном случае не предусматривается. В случае же с сотрудником имеются определенные нюансы. Так, например, плата в ходе увольнения по болезни или травме может содержать в себе пособие, которое выдается лишь однажды (до двух миллионов рублей), в том случае, если сотрудник признан непригодным к последующей службе по причине проф-заболевания или любой другой травмы, полученной при исполнении. Если же увольнение осуществляется по собственному желанию, можно также рассчитывать на пособие, и тоже лишь единожды. Если стаж сотрудника до двадцати лет, можно говорить о двух окладах. Если свыше двадцати - то сразу семь. Кроме того, после написания рапорта, можно говорить о сохранении довольствия сроком на год. Но это только в том случае, если причиной увольнения стали заболевание, нарушение договора со стороны начальства или же, если сотрудник достиг максимального для такой службы возраста (пятьдесят лет). При этом, стаж службы должен быть свыше пятнадцати лет.

Порядок выплат при увольнении проходит в данном министерстве по тем же самым критериям. Сотрудник, при этом, может выбрать наиболее удобный для себя способ получения - в кассе, на банковскую карту или почтовым переводом. Обязательным в этом деле является и письменное оповещение. Определяя размер выплаты, необходимо учитывать уровень оклада в соответствии с должностью, в которой сотрудник состоял на момент увольнения. Проводы на пенсию также содержат в себе деньги, компенсирующие в полной мере не отгулянные отпускные. Если есть желание, компенсируется проезд и перевозка багажа к месту проживания, если оно не совпадает с местом службы. Следует не забывать об ограничении на перевозку вещей - максимально всего двадцать тонн. Как следует помнить и о том, что все выплаты рассчитываются индивидуально в каждом конкретном случае.

Единовременные выплаты МЧС

Если работник или сотрудник был награжден отличительным знаком, эту награду сопровождает единовременная выплата. Размер ее зависит от характера награды и варьируется обычно от 1 до 15-ти тысяч рублей. В эту же систему включена единоразовая оплата на покупку квартиры сотрудникам спасательной службы. Примечательно, что подать запрос на эту субсидию способен не только служащий этой госслужбы, но и члены его семьи: жена (муж), дети не достигшие 18-ти лет или дети-инвалиды не достигшие 23-х лет. Или же любой другой родственник, который находится на иждивении сотрудника МЧС. Запрос будет вынесен на обсуждение специальной комиссией, а полученные деньги потратить можно будет исключительно на жилье, без вариантов. Стоит обратить внимание, что такая субсидия выдается всего лишь один раз за все время и только после десяти лет стажа. Кстати говоря, в ближайших планах правительства увеличение поступления денежных средств из федерального бюджета на выполнение программы по еще одному виду социальных выплат сотрудникам МЧС. Соответственно с планированием финансовой поддержки специалистов спасательных служб, решено ввести материальную помощь многодетным семьям. Деньги отправят в семьи, где воспитывается больше четырех несовершеннолетних детей.

Страховые выплаты

Приказное постановление шестилетней давности МЧС о страховых выплатах гласит о том, что все, кто заступает на службу, обязаны быть застрахованы. Непосредственно страхование выполняется в минуту заступления на службу и заканчивается после увольнения. Но здесь стоит учесть маленький нюанс. Если проблемы со здоровьем, которые закончились инвалидностью или даже летальным исходом, начались на протяжении года после увольнения и точкой отсчета послужили травма или болезни, возникшие в процессе службы, это попадает под критерий страхового случая и пострадавшему полагается компенсация. Сумма зависит не только от травмы/болезни, но и от последствий. Если травма завершилась инвалидностью, тогда будет проводиться ежемесячная оплата в соответствующих суммах: 2,8 тыс. руб. - третья группа, 7 тыс. руб. - вторая группа, 14 тыс. руб. - первая группа. Посмертная же страховая выплата осуществляется единоразово всей семье умершего, в одинаковой степени. На сегодняшний день это 3 миллиона. Если погиб работник, служащий по договору, страховые выплаты в данном случае не предусматриваются, но семье обязаны компенсировать затраты на похороны.

Выплаты на покупку квартиру

В МЧС предусматривают для сотрудников единоразовую выплату на покупку квартиры. Ипотека здесь, к сожалению, не действительна, хоть и было много обсуждений по поводу этого конкретного закона. Расчет такой выплаты ведется с учетом числа людей в семье служащего. Примечательно: если семья будет специально ухудшать собственные условия жизни, они не смогут подать запрос на жилищную выплату следующие пять лет.

Премиальные выплаты

Определенным сотрудникам предоставляются премиальные выплаты, обычно в сумме трех зарплат, как поощрение за добросовестное выполнение своей работы и признание начальством служебных заслуг. За помещение на доску почета также полагается премия. Есть еще также вид премии, которая выдается каждый месяц. Стандартно она составляет четверть от суммы оклада. Предусматриваются премиальные к предстоящим праздникам (к примеру, профессиональным - день МЧС). Дополнительно премиальные может заслужить сотрудник, который одновременно является учащимся в образовательном учреждении МЧС. За отличное обучение такому активисту полагается четверть оклада, за хорошее - 15% и за удовлетворительное - 5. Временами премии могут и вовсе отсутствовать, но в основном это только если нет средств в бюджете.

Командировочные выплаты

Всем служащим, которые по долгу работы отправляются в командировку, полагаются выплаты командировочных:

Суточные. Оплата происходит каждые двадцать четыре часа, считая путь к месту назначения и обратный. В учет берется движение транспорта, пересадки, вероятные заминки. Если в поездке служащий подхватил небольшую болезнь или лег в больницу, суточные все равно оплачиваются, но не дольше, чем два месяца. В таком случае выпускается приказ о продолжении срока командировки. Сотрудник госслужбы не может получать суточных больше, чем 300 рублей, работник - 100 рублей. Суточные выплаты не полагаются, если во время командировки служащий имеет возможность каждый день возвращаться домой или же, если командировка основывается на осуществлении спортивных или каких-либо общественных событий. Или же участии в них. В таком случае суточные оплачиваются организаторами. Командировочные. МЧС предусмотрены затраты на найм жилплощади для своих служащих. Данный аспект контролируется гражданско-правовыми законами. Проезд. Основой для возмещения затрат на проезд можно считать транспортные билеты. Как компенсация возвращается их стоимость